Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) merupakan kegiatan rutin tahunan untuk menilai Kinerja Kepala Sekolah dalam merumuskan, melaksanakan, mengevaluasi, dan menindaklanjuti program-program sekolah.
Tujuan PKKS adalah untuk memverifikasi administrasi sekolah yang telah dirancang dan dilaksanakan oleh kepala sekolah di dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya. Pada penilaian kinerja kepala sekolah, terdapat 6 komponen yang diverifikasi oleh pengawas, diantaranya :
Komponen 1 Kepribadian Dan Sosial
Komponen 2 Kepemimpinan Pembelajaran
Komponen 3 Pengembangan Sekolah
Komponen 4 Manajemen Sumber Daya
Komponen 5 Kewirausahaan
Komponen 6 Supervisi Pembelajaran
Penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu strategi pembinaan untuk meningkatkan profesionalitas dalam menjalankan tugas, pengembangan karir, peningkatan kompetensi dan penjaminan mutu pendidik dan tenaga pendidik.
0 komentar:
Post a Comment